专家调查

全省面临权力交接的民企，或有上千家

目前全省面临权力交接过渡、且有一定规模的民营企业不少于1000个。

青年经济学家、河南省商业经济学会秘书长宋向清说：“目前全省面临权力交接过渡、且有一定规模的民营企业不少于1000个。”

有分析者认为，河南不少企业家创业在上世纪80年代，创业的时候在30多岁，而到现在已经接近60岁了，精力已然不济，是时候考虑接班人的问题了。

接下来，一场关于权力和财富的交接，或将在河南民营企业中集中上演……

据说，省内部分有意于“富二代”培训的企业已跃跃欲试，一家人才猎头公司近期就正在筹划“富二代”相关项目，据说已经有七八十名“富二代”成为其客户。

河南知名民企传承一览（部分）

已交接者

企业 老一辈 新一代

黄河旋风 乔金岭 乔秋生

十三香 王守义 王银良

刘 庄 史来贺 史世领

蓝天集团 李万枝 李新华

三全食品 陈泽民 陈南

少林客车 周文昌 周聚民

太龙药业 赵明恩 赵庆新

瑞龙制药 陈金戗 陈 延

正交接者企业 老一辈 新一代

宛西制药 孙耀志 孙 锋

科迪集团 张清海 张少华

科隆电器 程清丰 程迪

交接建议

少帅接棒

老帅最好“扶上马，送一程”

按照陈泽民的成功经验，民营企业权力要顺利交接，最好能“扶上马，送一程”。

当然，还有一部分企业，他们的创业者，其实早已到了交接班的年龄，然而却迟迟没有放下手中的权杖。

比如豫南某知名企业，老帅已经70多岁，少帅也已经得到颇多历练，并且曾经一人身挑重担为企业做资产布局，然而直到如今，老帅仍在坚守岗位，在公司最近遇到的重大事件中，决断仍然由他来定。

有人总结说，现在已经老去的创业型企业家，他们当初一手创办并领导着企业，于是位高权重，在企业中有着不可挑战的绝对权威。然而在他们老去的时候却发现，那些刚刚培育起来的少帅，因为一直活在他的羽翼保护之下，并没有得以真正的摔打，也没有形成新的权威，而那些曾经跟着老帅打天下的“老臣”，那些少帅的叔伯们，并不是都能像“程普黄盖”一般，死心塌地辅佐“少主”。

此时，这些貌似强大的企业，或许很危险，说不定在老帅不得不退位，或者发生变故时，在少帅接掌帅印那一天，“风波”就将发生。

几年前，蓝天集团董事长李万枝突然病故，但据说庆幸的是，李万枝在接班人问题上提前两三年就作了安排。如此，少帅李新华驾驭这家企业才得以“硬着陆”。

一个被外界认为庆幸的故事是“黄河旋风”。2003年，黄河旋风董事长乔金岭突然自杀，公司陷入迷惘当中。不过如今看来，其子乔秋生被公认踏实肯干，黄河旋风也得以蒸蒸日上。但是业内人都知道，乔金岭在企业发展之初，只允许他五个子嗣中的长子乔秋生进入企业，后来为了给乔秋生铺平道路，还把老臣的“兵权”逐渐剥夺了。

按照陈泽民的成功经验，民营企业权力要顺利交接，最好能“扶上马，送一程”。