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三地首富的同与不同(2)

时间:2014-09-09 00:10来源: 作者: 点击:
在财富的四大存在状态消费、投资、捐赠、中,他们总是摒弃破产、冷淡消费、热衷投资和捐赠。 【刘永好生活习惯】 童年养成的习惯很难改变,喜欢吃
在财富的四大存在状态消费、投资、捐赠、中,他们总是摒弃破产、冷淡消费、热衷投资和捐赠。

【刘永好生活习惯】

童年养成的习惯很难改变,喜欢吃老三样:麻婆豆腐、辣椒和回锅肉。喜欢看书看报,喜欢运动,登小山,不登大山,喜欢摄影、游泳,经常带着相机到处走,把旅游和休闲、学习结合在一起,但不会高尔夫,不敢冲浪。

【李嘉诚生活习惯】

清晨六点起床,大多数时间都是打高尔夫球,或者游泳,然后便投身忙碌的工作之中。坚持身着蓝色传统西服,佩带的一块手表仅值26美元。喜欢看各种各样的书籍,主要是哲学、政治、经济、中国文化以及新技术方面的书。李嘉诚大约20%的时间花在慈善事业上,已经捐出5亿美元,用于在香港、大陆以及美国和英国修建各类学校、医院,以及开展医疗研究活动,将来还准备为慈善事业投入更多的精力与。

【王永庆生活习惯】

现年80有余的王永庆,素以勤俭见称。他的一条毛巾可用27年,坐飞机坚持坐经济舱。他管教儿子要以勤俭为本,儿子王文洋13岁就被送到英国求学,在长达14年的异乡生活中,王永庆只两度恩准爱子回台省亲。儿子在国外的物质生活也不富裕。王永庆一般在公司吃午饭,吃的是和主管一样的盒饭,边吃边听汇报,检查工作。他招待客人,并不去豪华饭店大摆宴席,而是在各公司自设的招待所里设便餐招待。

共同特征之三:

倚仗家族、突破家族、重塑家族

家族企业的简洁效率、心无旁骛,是华人家族企业崛起的重要因素之一。在家族企业受到普遍质疑的情况下,刘氏四兄弟、李氏父子、王氏家族的成功实践,让人们重新审视家族企业的内在成长规律。其实最重要的,是他们敢于突破传统的家族企业运行模式,善于将家族企业最优秀的基因与现代企业最成功的有机结合起来,塑造现代家族企业,形成了中西合璧的、应对市场变化极其灵活的一种企业形式,不仅保持了本企业的长盛不衰,而且为世界提供了一种全新的、东方化的模式。

【刘永好家族观】

我们的企业一开始就有非常浓厚的家族特性。在企业的创业初期,家族式企业的优势是明显的,打仗还靠父子兵,在创业初期需要的是团结,但当企业做到一定规模以后,需要按照一种规范的模式去做,就需要克服纯家族式的管理,这是个大问题。我们原来纯家族式的民营企业要做小学生,学习加减乘除,加是增加现代企业意识,增强的观念,增加企业国际化的竞争力。减是减去自身不良的一些习惯和做法,比如说减去我头上过多的职务,一步步减到只做董事长。乘就是讲,我们刚开始是做产品经营的,要学会在夯实基础上适当地引进资本经营。除,就是除掉家族企业容易形成的老板一手遮天的格局,发挥团队的作用,避免决策的失误。

【李嘉诚家族观】

就如在战场,每个战斗单位都有其作用,而主帅未必对每一种武器的操作都比士兵纯熟,但最重要是首领亦十分清楚每种武器及每支部队所能发挥的作用,统帅只有明白整个局面,才能出色地统筹和指挥下属,使他们发挥长处以取得最好的效果。 2 (责任编辑:admin)
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