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70岁亿万富翁复出创业

时间:2014-09-09 00:09来源: 作者: 点击:
其实,大卫 杜菲尔德(David Duffield)完全可以颐养天年了,在这近70年里,他创办了多家公司,并定义了当今的商业软件市场,他自己也因此成了亿万富翁。但是,你在高尔夫球场上是

其实,大卫 杜菲尔德(David Duffield)完全可以颐养天年了,在这近70年里,他创办了多家公司,并定义了当今的商业软件市场,他自己也因此成了亿万富翁。但是,你在高尔夫球场上是看不到他的,因为他仍是个工作狂,而且现在他更是追赶着新创企业的热潮,成了Workday软件公司的联席首席执行官。

那么,这样一位亿万富翁,为什么还要每天早晨去个小格子间报到呢?这一方面是因为他觉得自己的新点子很好,舍不得放弃,不过更主要的原因,则是他就是爱工作。

在一场残酷的收购战中,杜菲尔德创办的软件制造商仁科公司(PeopleSoft)被甲骨文(Oracle)收购。但短短几个月后,他就与老搭档阿尼尔 布哈斯利(Aneel Bhusri)开始筹建一家新公司。简言之,Workday是大公司员工管理所需的软件,但它是通过网络浏览器来分发的。你可以把它看作提供员工纪录的Salesfore.com.

杜菲尔德和布哈斯利创办Workday五年后,我在加州普莱森顿市碰到了他们,并聊起了公司准备何时上市,以及他们为何仍在追寻“硅谷梦”。以下是我们谈话内容的节选。

Workday已经融资1.65亿美元,这不是一个小数目。在创建Workday之前,你们曾在收购战中输掉仁科。你们坦言希望Workday有朝一日能上市。既然上市那么麻烦,为何还非要上市?

杜菲尔德:这就像是成人礼,成为上市公司后会很不一样。举例来说,倘若我们已经上市,那么假如某家美国500强公司来购买我们的产品,它肯定事先就已经获悉它所需要的所有关于我们公司的财务信息,坦率的说,这样一来事情会简单很多。然而,因为我们仍是一家私营公司,所以他们需要调查我们公司的者以及资产负债状况。综上所述,就销售机构的角度而言,公司上市是件好事。

而上市对公司员工而言无疑也是件好事。我希望我的员工能从中获利,并好好利用赚到的钱,让家人过得更好。

布哈斯利:投资银行家说,如果我们愿意,可以在12个月内上市。他们了解我们公司的经营状况。不过,我们公司不会在[2010]年上市。但如果今后几年市场条件允许,我们公司也继续表现出色,那么我们会上市。但是我们并不着急,因为机会只有一次,必须看准了再下手。

仁科公司被收购后引发了种种负面猜测,但后来甲骨文做得不错,两位觉得呢?

杜菲尔德:甲骨文确实做得很好。坦白的说,我觉得很欣慰。我在仁科工作了17年,我当然希望产品得以保留,也希望客户可以享受我们的劳动成果。

布哈斯利:当时我很动感情,因为当时不论甲骨文还是SAP都没收购过仁科那么大的公司。而到今天,这两家公司总共已进行三四十桩收购。回过头看,我认为那次收购开启了企业合并的潮流,标志着技术周期的终结。不过当时大家还没有清楚地认识到这一点。

大卫,你已经是亿万富翁了,也创办了多家公司。和你资历相当的人,现在通常都在做风投,他们可能是公司的董事长,或者是在自己长期经营的公司担任首席执行官。他们当中很少有人愿意去做某家新创企业的首席执行官。你为什么这么做呢?

杜菲尔德:阿尼尔和我都很喜欢一起共事。仁科收购战时形势艰难,我选择了复出,帮助公司渡过难关。坦白说,我当时感觉不错。当时仁科的情况有些失控。如果能够再有一两年的时间,也许我们就能挺过去,那么现在我很可能仍然呆在仁科。

但归根到底是因为我享受工作,而且喜欢自己的搭档,并且我身上有种使命感。而且我希望自己能成为孩子们的榜样。是的,我可以选择在自家后廊上坐着摇椅、玩玩字谜,但是我有6个孩子,最小的9岁,最大的也不过16岁,需要有人来养家,我责无旁贷。

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